Εργασιακό περιβάλλον στην μετά COVID-19 εποχή
Ο σημαντικότερος παράγοντας που έχει προσδιορίσει τις οικονομικές εξελίξεις παγκοσμίως το 2020 και ενδεχομένως να επιβληθεί και το 2021 είναι η πανδημία του κορωνοϊού, η οποία μέσα σε διάστημα μερικών μηνών επηρέασε όλες τις χώρες ανά την υφήλιο. Οι οικονομικοί αναλυτές παραδέχονται ότι η ύφεση στην οικονομία είναι τεράστια και προβλέπουν ότι επιπλέον επιχειρήσεις θα κλείσουν και τα δεδομένα στην εργασία των πολιτών έχουν ήδη «μεταλλαχτεί».
Ποια είναι αυτά τα δεδομένα στον εργασιακό χώρο;
Η εισαγωγή και η εφαρμογή ευέλικτων μορφών εργασίας όπως η τηλεργασία, η εργασία από το σπίτι, διαθεσιμότητα εργασίας ( on call work), διαμοιρασμός θέσης εργασίας ( Job sharing), ευέλικτο/ελαστικό ωράριο εργασίας είναι μερικά χαρακτηριστικά παραδείγματα που ήδη εφαρμόζονται στον πλανήτη μας αλλά και στην χώρα μας. Τα νέα αυτά δεδομένα, είναι αυτονόητο ότι μπορεί να προκαλούν μείωση των ωρών εργασίας και εργασιακή ανασφάλεια. Οι μισθοί των εργαζομένων της ανεπίσημης οικονομίας σε όλο τον κόσμο έχουν μειωθεί με αποτέλεσμα να υπάρχει ο κίνδυνος να διαμορφωθεί μια νέα εργασιακή κανονικότητα. Η μείωση των εισοδημάτων που επικρατεί, επιδεινώνει επιπλέον το εκρηκτικό πρόβλημα της οικονομικής ανισορροπίας.
Οι κυβερνήσεις καλούνται πλέον να βρουν τρόπους στήριξης της οικονομίας των χωρών τους και αντιμετώπισης του φάσματος να βρεθούν αντιμέτωπες με μια νέα «γενιά lockdown» η οποία πλήττεται από τις μηδαμινές προοπτικές μελλοντικής εργασίας.
Παρά το δυσοίωνο περιβάλλον το οποίο διανύουμε, σύντομα όλοι ελπίζουμε στην επιστροφή σε μια φυσιολογική ζωή πιθανότατα λίγο διαφορετική από όσο έχουμε γνωρίσει ως τώρα .
Αν θέλουμε να αφήσουμε ένα αισιόδοξο μήνυμα, γνωρίζουμε όλοι ότι κάθε κρίση γεννά ευκαιρίες, νέες προκλήσεις και δυνατότητες ανάπτυξης τόσο επαγγελματικές αλλά και προσωπικές για τους πολίτες που την βιώνουν. Αυτό είναι και κάτι με το οποίο θα ασχοληθούμε σε μελλοντικό άρθρο μας.